ハラスメントとの戦い

~受け流すのが一番の解決方法~

聞き流すスキルを身に付けよう

どこの会社でも、ちょっとしたいじめや人間関係の悩みというのはある事です。ですが、上司からのパワハラの場合は、流石にどう対処したら良いのかわからなくなることがあります。
特に、部署内やチーム内に女性が多いような環境の場合、女性上司が誰かをターゲットにして毎日のようにイヤミや暴言を吐くような事はしょっちゅうある事なのだそうです。そんな職場で、毎回毎回女性上司の言う言葉を真に受けていては、それこそ精神的な病気にかかってしまいます。そんな女性上司から理不尽なパワハラを受けてしまったら、どのようにして対処をすれば良いのでしょうか。

そんな時は、自分に自信を持って、上司の暴言をサラリとかわしてしまいましょう。最初の内は何か言われる度に、また怒られてしまったらどうしようと、上司の顔色をうかがいながら仕事をすることもあるでしょう。ですが、相手の顔色をうかがいながらの仕事では効率が悪く、納期に間に合わなくなってしまい、また怒られてしまう可能性があります。
ですので、相手の言う事を通り雨のようなものだと思って、適当に聞き流すことが一番の対処方法なのです。そうする事で、自分の仕事に支障をきたす事なく、どうでも良い事に体力を使う事もありません。自分の仕事に集中することができるので、業務に影響するという事はありません。また、何を言われても気にしないという態度を崩さなければ、そのうちに女性上司が飽きて、何かとガミガミ言うのをやめる可能性もあるんですよ。

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